Foredrag med energi, humor og faglig tyngde.

 

Tor Åge Eikerapen kan få tilhørerne til å le høyt mens de lærer noe nytt! Hans unike kombinasjon av sprudlende energi, befriende humor og solid faglig tyngde gjør hvert foredrag til underholdende læring.

Tor Åge er psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi. Som en av Norges mest etterspurte foredragsholdere, holder han mer enn 100 foredrag i året innen organisasjon, psykologi og ledelse. Ikke nok med det, Tor Åges egen podcast, Lederpodden, topper hitlistene som Norges mest hørte ukentlige podcast om ledelse. Forbered deg på en givende og morsom reise inn i Tor Åges verden.

Foredragene kan spisses til å treffe “alle ansatte” eller rettes spesielt inn mot ledere og ledergrupper.
🇬🇧 Alle foredrag kan gjennomføres på engelsk.

Lederpodden Live

Ønsker du at Lederpodden skal komme til din bedrift? Lederpodden Live er et underholdende og lærerikt innslag på en intern samling, konferanse eller firmafest. Tor Åge intervjuer ledere eller ansatte med humor, energi og gode spørsmål.

⏱ Hvor lenge varer et foredrag?

De mest vanlige formatene er:

⏱ 45 minutters foredrag
⏱ 2 x 40 minutters foredrag
⏱ 3 timers workshop
⏱ 6 timers workshop

🖍 Hva er en workshop?

Alle temaene kan gjøres i et workshop-format.

En workshop består av korte foredrag, engasjerende oppgaver, presentasjoner fra deltakerne, og deling av erfaring og kunnskap.

En workshop skal gi energi, felles bevissthet og noe konkret å jobbe med videre.

🖥 Kan det gjøres digitalt?

Alle foredrag og workshops kan gjennomføres i et digitalt format.

Vi har tilgang på profesjonelt studio og alt nødvendig utstyr til å skape en høykvalitets digital opplevelse.

Mest populære foredrag

 

#01
Å leve og jobbe i endring

En urolig verden, digitalisering og økende krav til effektivitet – har ført til dramatiske endringer i måten vi jobber og lever på. Arbeidstakere må i økende grad forholde seg til at kontinuerlig endring er den nye normalen.

Hva gjør det med oss som individ og organisasjon når vi blir utsatt for store endringer? Hvorfor er det så vanskelig å håndtere endring som kommer utenfra? Hva skal til for å lykkes?

Et foredrag om endringens psykologi og hva som skal til for å skape endring som gir effekt, samtidig som motivasjon og arbeidsglede blir ivaretatt.

 

#2

Motivasjon og arbeidsglede

Et godt arbeidsmiljø er en av de viktigste forutsetningene for en god fysisk og psykisk helse. Et dårlig arbeidsmiljø bidrar til økt sykefravær og dårligere prestasjoner.

Arbeidsmiljøet er noe vi skaper sammen. Hva kjennetegner et godt arbeidsmiljø? Hva skaper motivasjon? Hvordan kan du selv bidra til at du og dine kollegaer plystrer på vei til jobb?

Et foredrag om kommunikasjon, motivasjon og hvordan vi alle kan gjøre en forskjell.

 
IMG_7965.jpg

#3
Hjelp, jeg blir misforstått!

Dårlig kommunikasjon er roten til mye vondt. Mange misforståelser kunne vært unngått hvis vi var mer bevisst på hvordan vi kommuniserer.

Kommunikasjon betyr "å gjøre felles". Det handler om å bli bevisst effekten av egen kommunikasjon og hvilke “filtre” som påvirker hvordan du tolker den andre. Hva skal til for at det du hører er det samme som det jeg prøver å kommunisere?

Et foredrag om verbal- og nonverbal kommunikasjon, personlighet og grunnleggende menneskelige behov.

#04
Hvordan brenne uten å bli utbrent?

Alle har en psykisk helse. Også på jobb.

Skal vi få mer åpenhet og aksept for at livet byr på både opp og nedturer, trenger vi kunnskap, innsikt og et felles språk for det vi ofte ikke snakker om.

I dette foredraget får du en introduksjon til de mest vanlige psykiske helseplagene som rammer norske arbeidstakere. Du får også økt forståelse for hva som skal til for å forebygge utbrenthet og skape en helsefremmende arbeidsplass, som er et godt sted å være både på gode og dårlige dager.

Et foredrag om psykisk helse, forebygging og arbeidsmiljø.
Foredraget kan også tilpasses en ledergruppe med mer fokus på oppfølging av sykmeldte med psykiske helseplager.

 

Hva sier kundene?

Vi brukte Tor Åge som foredragsholder og konferansier på Unilabsdagene, hvor han blant annet intervjuet våre ledere i kjent Lederpodden-stil. Jeg vil si tusen takk for flott leveranse, du loset oss gjennom dagen på utmerket vis. Energien din gjorde oss veldig godt!

- Laila Aarseth, COO Unilabs Norge AS

Tor Åge holdt foredrag om ledelse og autoritet for alle våre 300 ledere. Vi likte spesielt godt formidlingsformen - både strukturering av informasjon, måten Tor Åge snakker på, han er på en måte veldig «ærlig» i sitt fremlegg, slik at ledere kjenner seg igjen og kan relatere, selv om han baserer informasjonen på teori og forskning.

Bruk av chat og dialog for å engasjere lederens underveis, i kombinasjon med enkelt og tydelig språk gjør det engasjerende. Det blir ikke et svevende foredrag med store ord, men håndterbar informasjon som man kan ta i bruk og relatere seg til.

- Julia Isdal Hempel, Seniorrådgiver Statens Vegvesen

Tor Åge er kunnskapsrik og har en livlig måte å formidle budskapet på. Han har mange gode eksempler som er lett å kjenne seg igjen i for deltakerne. Jeg fikk mye god feedback fra mine avdelingsledere på å ha hentet inn Tor Åge til å snakke om effektive ledergrupper.

– Trond-Lauritz Larsen, Regiondirektør i Bravida

Husbanken står i likhet med andre organisasjoner i en situasjon med hjemmekontor og fjernledelse. I tillegg skal vi gjennomføre politisk bestemte endringer som påvirker flere av våre ansatte. Tor Åge ga oss et foredrag som var inspirerende og motiverende. Det ga oss både forståelse for ulike reaksjonsmønstre på endring, noe til ettertanke, og gode ideer til hvordan vi kan håndtere dagens og morgendagens utfordringer.

— Lilli Molnes, Husbanken

Takk for ditt flotte bidrag med svært nyttig faglig innsikt på PwCs markering av et viktig tema. Vi har alle en psykisk helse og åpenhet er nøkkelen for å skape en større forståelse for hvordan de rundt oss har det. I tillegg gir det oss en bevisstgjøring på hvordan vi selv har det, hvilke grep vi selv kan ta og hvor viktig det er å be om støtte fra de rundt oss🧡

- Camilla Røren Gravdal, Head of Wellbeing at PwC Norway

Plan- og bygningsetaten i Oslo kommune inviterte Tor Åge som foredragsholder på vår gjenåpningsfest. Vi opplevde en foredragsholder med faglig tyngde. Temaet ble formidlet med humor, energi og stort engasjement. Foredraget var en flott start på en ny hybrid hverdag med flere endringer.

– Lisa Jervel og Janne Torsdal, Plan- og bygningsetaten i Oslo kommune

 Tor Åge holdt sitt foredrag om endringsledelse med innlevelse og engasjement, inkludert morsomme og tankevekkende anekdoter og illustrasjoner fra virkeligheten. Et av Tor Åges budskap som jeg noterte meg spesielt, var at endring må begrunnes og forklares for å bli akseptert. I den påfølgende evalueringen ga virksomhetslederne uttrykk for stor tilfredshet, oppsummert med «dyktig og engasjerende foredragsholder»!

— Per Wold, rådmann i Porsgrunn kommune

“I anledning den fyrste storsamlinga for alle tilsette i det nye fylkesmannsembetet Oslo og Viken henta vi inn Tor Åge Eikerapen til å inspirera oss og førebu oss til endringar dette vil innebera. Tittelen på foredraget var «Endringens psykologi – om endring og omstilling på arbeidsplassen» Han hadde eit inspirerande, tankevekkande og humoristisk foredrag som vart svært godt mottatt i forsamlinga.”

— Valgerd Svarstad Haugland, Statsforvalter i Oslo og Viken

“Jeg opplever Tor Åge som kunnskapsrik, tydelig, engasjerende og våre deltakere i GE har gitt svært gode tilbakemeldinger. Tor Åge viser veldig gode ferdigheter for å få deltakere til å reflektere over egen adferd og benytte dette i en læringsprosess. Jeg anbefaler Tor Åge både som foredragsholder og som fasilitator i endringsprosesser.”

— Joachim Schmidt, Technology Lead, GE Healthcare

“Med humor og engasjement presenterte han et budskap som traff forsamlingen til fulle. Det var mange gjenkjennende blikk, mye latter i forsamlingen og stort engasjement i gruppe- og plenumssamtalene. Eikerapen ledet oss gjennom et krevende tema på en kunnskapsrik og engasjerende måte. Dersom jeg får spørsmål om jeg har et forslag på flinke folk til å jobbe mer en gruppe om et krevende tema, vet jeg at jeg vil svare: Ring Tor Åge Eikerapen.”

— Brynjard Rønningen – konst fylkesdirektør i Østfold fylkeskommune

Bli bedre kjent med Tor Åge
i Lederpodden:

Be om et tilbud.

Ta kontakt for å få et tilbud på et skreddersydd foredrag eller workshop.

Alle tilbud inkluderer et planleggingsmøte for å spisse leveransen.

Du kan også ta direkte kontakt:

hei@torage.no
+47 911 93 321

 

Fornøyde kunder.

 

ANDRE

Forte Digital

Bekk Consulting

Volue

Läntmannnen Cerelia

Netthandelsgruppen AS

Kilden Teater og Konserthus

Swedol Norge AS

Krogsveen Eiendom

ESS Support Services

Malorama

Gard

PWC Accounting

HELSE

Blatchford

Helse Fonna

Sørlandet Sykehus HF

Oslo Universitetssykehus Ullevål

Stavanger universitetssykehus

Lovisenberg Diakonale sykehus

Boots Apoteker

Sandnes Legevakt

A-Senteret Rogaland

Unilabs

INDUSTRI OG ENERGI

Aker BP

Berry Alloc

BaneNOR

Cemo AS

GE Healthcare

Goman Bakerier

Glencore Nikkelverk

Hörhmann Norge

MH Wirth

National Oilwell Varco

OKEA

Roadworks AS

NGO og INTERESSEORGANISASJONER

Amnesty International

Autismeforeningen

AVYO

Delta

Fagforbundet

Forskerforbundet

HR Norge

Norsk Handicapforbund

Norsk helsesykepleierforbund

Norske konsertarrangører

Politiets fellesforbund

Røde kors

Utdanningsforbundet

UTDANNELSE

Universitetet i Agder (UiA)

Universitetet i Stavanger

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet

Folkeuniversitetet

Akademiet

KOMMUNER

Arendal kommune

Asker kommune

Kristiansand kommune

Drammen kommune

Lindesnes kommune

Oslo kommune

Porsgrunn kommune

Vennesla kommune

Åseral kommune

 

ANNEN OFFENTLIG FORVALTNING

Agder Fylkeskommune

Bergen tingrett

Statsforvalteren i Agder

Statsforvalteren i Oslo og Viken

Statsforvalteren i Vestlandet

Kommunal- og moderniseringsdepartementet

NAV Agder

NAV Kristiansand

NAV Oslo

Nye Veier

Politiet

Statped

Senter for oljevern og marint miljø

Østfold fylkeskommune